岗位职责：

1、确保酒店战略目标的实现；

2、落实和执行总经理的决策和指令；

3、参与酒店重要的分析和决策，负责日常合同的谈判、签署，并监督执行；

4、分析酒店内经营状况，提出整改方案，确保酒店经营数据按时达标；

5、配合总经理做好酒店团队建设和培养，提升酒店对客服务品质和员工素质；

6、负责总经理的日常行程安排，来访接待和商务出行； 

7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

8、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 

任职要求： 

1、具有大专及以上学历，3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营；

2、具备良好的管理能力与沟通协调能力。有较强的理解、协调和应变能力；

3、熟练掌握沟通、交谈技巧、独立工作能力和较强的公关协调能力；

4、具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。